Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.- Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
- Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
- Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
- Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
- Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
- Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
- Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
- Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
- По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
- По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
- По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
- По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Таблица 1 - Анализ трудоустройства выпускников 2023 года
бюджетной формы обучения
|
Показатели
|
Бакалавры
|
|
|
Кол-во
|
%
|
|
|
Всего выпускников
|
56
|
100,0
|
|
Трудоустроено всего:
|
40
|
71,4
|
|
- по специальности
|
42
|
87,5
|
|
- не по специальности
|
6
|
12,5
|
|
Не трудоустроены
|
8
|
14,3
|
|
Продолжают обучение
|
2
|
3,5
|
|
РА
|
3
|
5,4
|
|
Декретный отпуск
|
3
|
5,4
|
Таблица 2 - Показатели трудоустройства выпускников 2023 года
бюджетной формы обучения по направлениям подготовки
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроены, РА, обучение
|
%
|
|
15.03.05. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
5
|
4 |
80,0
|
|
15.03.02. Технологические машины и оборудование
|
4
|
3
|
75,0
|
|
13.03.02. Электроэнергетика и электротехника
|
12
|
9
|
75,0
|
|
09.03.01. Информатика и вычислительная техника
|
14 |
14
|
100,0
|
|
20.03.01. Техносферная безопасность
|
9 |
6
|
66,7
|
|
15.03.04. Автоматизация технологических процессов и производств
|
10 |
10
|
100,0
|
|
18.03.01 Химическая технология
|
2 |
2
|
100,0
|
|
ИТОГО:
|
56
|
48
|
85,7
|
Таблица 3 - Показатели трудоустройства выпускников 2023 года
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроено
|
Не
трудоустроено
|
РА
|
Продолжают обучение
|
Декретный отпуск
|
ГЦЗН
|
|
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
26
|
25
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
15.03.02 Технологические машины и оборудование
|
5
|
4
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
|
13
|
9
|
3
|
1 | - |
-
|
-
|
|
09.03.01 Информатика и вычислительная техника
|
15
|
13
|
-
|
-
|
2
|
-
|
-
|
|
15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств
|
10
|
8
|
-
|
2
|
-
|
-
|
-
|
|
38.03.01 Экономика
|
15
|
12
|
1
|
-
|
-
|
2
|
-
|
|
18.03.01 Химическая технология
|
11
|
10
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
|
20.03.01 Техносферная безопасность
|
9
|
6
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
итого:
|
104
|
87
|
9
|
3
|
2
|
3
|
-
|
Анкеты
Ведущий специалист производственно-технический отдел: оклад от 18000 до 28000
Наличие высшего профессионального образования, приветствуется опыт работы в бюджетной организации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Самарской области, городского округа Сызрань по профилю деятельности;
- знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов городского округа Сызрань;
- знание положения технических регламентов, ГОСТ, СНиП, СанПиН, правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда и другие технические документы, касающиеся деятельности отдела;
- знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, муниципальных контрактов, а также разработки и составления актов, ведомостей и требуемых форм отчетности, касающейся деятельности отдела;
- знание порядка систематизации, учета и ведения технической документации с использованием современных информационных технологий, технических средств автоматизации (компьютерную технику), оргтехнику;
- знание порядка осуществления инспекционных обследований в городском округе;
- владение навыками квалифицированного планирования работы.
Специалист обязан:
- Проводить подготовку информации всех форм отчетности, касающихся деятельности отдела для контролирующих и надзорных органов.
- Осуществлять пользовательское сопровождение базы данных по учету и инвентаризации муниципального жилищного фонда.
- Участвовать в подготовке проектов муниципальных контрактов, относящихся к деятельности отдела, в рамках реализации Федерального закона от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
- Своевременно рассматривать заявления и обращения граждан, письменные обращения организаций, по вопросам, относящимся к компетенции отдела, с подготовкой по ним предложений, заключений и ответов.
- Участвовать в приемке объектов жилищного фонда и инфраструктуры, передаваемых в установленном порядке в муниципальную собственность городского округа. -В рамках своих полномочий осуществлять проверки состояния жилищного фонда и инженерных коммуникаций включая наружные инженерные сети. -Участвовать в работе по упорядочению нумерации квартир в жилых домах и инвентаризации жилищного фонда и иных муниципальных объектов. -Под руководством начальника отдела в рамках своих полномочий осуществлять подготовку приказов, распоряжений и иных документов, касающихся выполнения возложенных на отдел задач и функций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Главный специалист отдел дорожной деятельности: оклад от 18000 до 28000
Наличие высшего профессионального образования, приветствуется опыт работы в бюджетной организации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Самарской области, городского округа Сызрань по профилю деятельности;
- знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов городского округа Сызрань;
- знание положения технических регламентов, ГОСТ, СНиП, СанПиН, правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда и другие технические документы, касающиеся деятельности отдела;
- знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, муниципальных контрактов, а также разработки и составления актов, ведомостей и требуемых форм отчетности, касающейся деятельности отдела;
- знание порядка систематизации, учета и ведения технической документации с использованием современных информационных технологий, технических средств автоматизации (компьютерную технику), оргтехнику;
- владение навыками квалифицированного планирования работы.
Специалист обязан:
Вести работу по своевременному и качественному выполнению возложенных на него задач, составлять сметы, расчеты, определять объемы работ и контролировать их фактическое исполнение. Самостоятельно организовывать работу в объеме заданий, переданных ему на исполнение начальником отдела, в установленные им сроки. Под руководством начальника отдела осуществлять подготовку приказов, распоряжений и иных документов по направлению деятельности отдела. Разрабатывать проекты положений, решений органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории и внешнего облика городского округа Сызрань.
Осуществлять подготовку проектов муниципальных контрактов, относящихся к деятельности отдела, в соответствии с Федеральным законодательством. Контролировать своевременное заключение и исполнение контрактов.
Центр трудоустройства и производственной практики доводит до вашего сведения информацию о возможности прохождения стажировок на предприятиях г.о. Сызрань.
В ходе оплачиваемой стажировки вы сможете приобрести практический опыт работы по полученной специальности, а также освоить новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте.
Стажировка выпускников организуется на специально созданных временных рабочих местах на предприятиях г. о. Сызрань. Продолжительность стажировки может достигать 6 месяцев.
По вопросам участия в программе прохождения стажировок обращаться в аудиторию Т-104Б - «ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ» и по телефону: 98 – 70 – 20.
Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.- Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
- Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
- Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
- Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
- Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
- Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
- Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
- Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
- По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
- По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
- По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
- По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Таблица 1 - Анализ трудоустройства выпускников 2024 года
бюджетной формы обучения
|
Показатели
|
Бакалавры
|
|
|
Кол-во
|
%
|
|
|
Всего выпускников
|
76
|
100,0
|
|
Трудоустроено всего:
|
53
|
70
|
|
- по специальности
|
48
|
91
|
|
- не по специальности
|
5
|
9
|
|
Не трудоустроены
|
8
|
10
|
|
Продолжают обучение
|
13
|
17
|
|
РА
|
2
|
3
|
|
Декретный отпуск
|
-
|
-
|
Таблица 2 - Показатели трудоустройства выпускников 2024 года
бюджетной формы обучения по направлениям подготовки
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроены, РА, обучение
|
%
|
|
15.03.05. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
6
|
6 |
100,0
|
|
15.03.02. Технологические машины и оборудование
|
9
|
9
|
100,0
|
|
13.03.02. Электроэнергетика и электротехника
|
14
|
14
|
100,0
|
|
09.03.01. Информатика и вычислительная техника
|
16 |
16
|
100,0
|
|
20.03.01. Техносферная безопасность
|
10 |
5
|
50
|
|
15.03.04. Автоматизация технологических процессов и производств
|
10 |
10
|
100,0
|
|
18.03.01 Химическая технология
|
11 |
9
|
82,0
|
|
ИТОГО:
|
76
|
69
|
91
|
Таблица 3 - Показатели трудоустройства выпускников 2024 года
|
Направление подготовки
|
Всего
|
Трудоустроено
|
Не
трудоустроено
|
РА
|
Продолжают обучение
|
Декретный отпуск
|
ГЦЗН
|
|
Среднее профессиональное образование
|
|||||||
|
38.02.06 Финансы
|
14
|
6
|
3
|
-
|
5
|
-
|
-
|
|
Высшее образование - бакалавриат
|
|||||||
|
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
|
33
|
32
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
|
15.03.02 Технологические машины и оборудование
|
10
|
7
|
-
|
-
|
3
|
-
|
-
|
|
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
|
14
|
9
|
1
|
- | 4 |
-
|
-
|
|
09.03.01 Информатика и вычислительная техника
|
16
|
12
|
-
|
1
|
3
|
-
|
-
|
|
15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств
|
20
|
18
|
-
|
-
|
2
|
-
|
-
|
|
38.03.01 Экономика
|
11
|
10
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18.03.01 Химическая технология
|
14
|
9
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
20.03.01 Техносферная безопасность
|
10
|
4
|
5
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
итого:
|
142
|
107
|
15
|
2
|
18
|
-
|
-
|
- мастер з/п от 62724 до 86366 руб.
- каменщик 4 разряда з/п от 34626 до 60894 руб.
Еще вакансии...
Требование к кандидатам: удостоверение по профессии, опыт работы приветствуется.
Адрес предприятия: 446073, Самарская область, Сызранский район, северо-западнее пос. Варламово на расстоянии 15 км.
Для трудоустройства обращаться: тел.: 8(8464)99-29-67, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
отдел кадров: Ивашкина Галина Николаевна - старший специалист по кадрам.
В 4 городах присутствия: Самара, Новокуйбышевск, Тольятти, Сызрань
Что мы предлагаем:
∙ Обучение профессии, за счет работодателя
∙ Добровольное медицинское страхование
∙ Возможности для профессионального роста и развития
∙ Динамичную и дружелюбную атмосферу
∙ Участие в интересных проектах в сфере энергетики
Если вы хотите стать частью нашей команды и работать в компании, которая задает стандарты в энергетическом секторе, отправляйте свое резюме на адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Подготовка лабораторного оборудования для проведения анализа;
- Проведение анализа для составов, растворов, реактивов.
- Приготовление растворов для проведения анализов
- Эксплуатация лабораторного оборудования, средств измерений.
- Ведение нормативной документации.
- Ведение и хранение журнала регистрации операций, связанных с оборотом прекурсоров, используемых при проведении лабораторных работ в лаборатории химии
- Учет и списание реактивов
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального (профильного) образования в области химической технологии.
2. Инженер – технолог (з/п от 30 000 р.)
- Подготовка лабораторного оборудования для проведения анализа; (Газо-жидкостной хроматограф, лабораторный реактор проточного типа, оборудование для физико-химического анализа нефтепродуктов, дифференциальный-сканирующий калориметр, ИК-спектрометр, автоматический титратор)
- Проведение анализа для составов, растворов, реактивов.
- Приготовление растворов для проведения анализов
- Эксплуатация лабораторного оборудования, средств измерений.
- Ведение нормативной документации.
- Ведение и хранение журнала регистрации операций, связанных с оборотом прекурсоров, используемых при проведении лабораторных работ в лаборатории химии
- Учет и списание реактивов
Требования:
Образование не ниже высшего (профильного) образования в области химической технологии.
Стабильная и развивающаяся организация.
Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя.
Телефоны для связи: 8 (927) 615-06-75, 8 (927) 777-33-02
Анкеты
