Наша продукция и услуги

Информация

Познакомимся поближе?

Время от времени большинство организаций сталкиваются с трудностями, вызванными недостатком научной и технологической информации, который они не в состоянии закрыть другими ресурсами. А ведь именно междисциплинарные исследования обеспечивают технологический прорыв в настоящем и отправную точку для успеха в будущем.

Решение, заслуживающее внимания

Успешные организации придерживаются следующего подхода к решению этой проблемы: они предпринимают шаги, позволяющие накопить всю информацию, относящуюся к делу, со всего мира. Многие осознают, что научно-исследовательские организации, такие как филиал технического университета в Сызрани, с их устойчивыми связями с другими подобными организациями, а также с другими промышленными предприятиями, могут играть жизненно важную роль в их информационной стратегии.

Отношения, поддерживающие Сбор/Распространение информации

Организации, заинтересованные в развитии той или иной сферы деятельности (например, автоматизация технологического процесса), или в передовых технологиях (например, лазерное упрочнение поверхности), или в конкретных практических приложениях (например, проектирование нестандартной оснастки), и нуждающиеся в конфиденциальной или специфической информации, могли бы сделать следующее: подписаться на информационные бюллетени или специальные отчеты, а также стать членом какого-либо общества/группы по интересующей проблеме (см. далее). Если специальная информация не должна предаваться огласке, можно воспользоваться индивидуальными консультациями у наших ученых. В некоторых случаях требуется быстрая фокусировка на основных приоритетах или быстрая ориентация в меняющейся обстановке. Подходящим решением будет организация на факультете оперативных рабочих групп.

Быстрый совет

Что может случиться

Иногда организации затрудняются оценить и принять решение. Либо слишком много накоплено информации, либо в ворохе информации трудно найти главное, либо наоборот есть опасение, что не вся информация собрана. Иногда кажется, что собранная информация не имеет веса. Иногда собранную информацию просто трудно понимать, поскольку описанные в ней процессы и системы были недостаточно хорошо изучены ранее. Конкуренты, уже решившие проблему, делятся решением неохотно. А те, что помогают, дают порой противоречивые советы.

Решение, заслуживающее внимания

Разобраться с информацией и выработать приемлемое решение можно с помощью консультаций, индивидуально с ученым, либо на кафедрах факультета.

Решение проблем

Когда одного совета не достаточно

В некоторых случаях необходимо получить узкоспециализированную информацию или провести небольшое научное исследование. Иногда вообще не ясно, в чем состоит проблема.

Решение, заслуживающее внимания

Научный труд состоит в определении проблемы и разделении ее на части. И если для решения проблемы требуются знания из разных областей науки и техники, научно-исследовательский штат факультета - как раз тот коллектив, который нужен.

Отношения, на основе которых решается проблема

Новые знания

Экстраординарные проблемы

В ряде случаев не помогают ни советы специалистов, ни проведенные небольшие научные исследования. Компания может так далеко зайти в своих идеях, поставить такую цель в конкурентной борьбе, что решить проблемы без обращения к фундаментальным научным знаниям будет невозможно. В этой ситуации даже хорошо обеспеченные компании могут обнаружить брешь в своих возможностях. А привлечение на работу научно-исследовательских кадров и приобретение специального оборудования может оказаться экономически невыгодным.

Идеальное решение

Вынести фундаментальные научные изыскания на площади факультета. Мы проведем необходимые исследования, составим подробный отчет. Если нужного оборудования у нас не окажется, мы воспользуемся услугами других университетов и научно-исследовательских организаций.

Отношения, на основе которых решается проблема

Исследования на пригодность

Использование новых решений для решения других проблем

Многие компании работают в динамично меняющейся обстановке, когда конкуренция требует, чтобы решения, работавшие в одной области, сразу могли бы быть использованы в другой области. Например, материалы, разработанные для узких задач, могут быть использованы в товарах народного потребления. Однако, что хорошо в теории, не всегда хорошо на практике. В таких ситуациях компания нуждается в предварительных исследованиях, чтобы проверить пригодность принятого решения.

Идеальное решение

Новая продукция / Процессы

Тирания жизненного цикла товара

Во всем мире наблюдается тенденция к сокращению жизненного цикла товара. Неизвестно откуда появляются конкуренты с новейшими технологиями, бросая вызов устоявшимся сферам рынкам. Поиск нового продукта становится все более насущной деятельностью.

Достижение конкурентоспособности через Новые/Улучшенные Процессы

Поиск/разработка нового продукта - это половина истории. Компании также пытаются увеличить прибыль и свою конкурентоспособность, совершенствуя процессы управления и технологические процессы. И компании, желающие выйти на новые рынки или существенно увеличить свою долю рынка, могут обнаружить, что им необходим прорыв в ускорении всех процессов - исследования потенциала использования новых технологий. С другой стороны, проблемы, связанные с процессами, иногда являются более серьезными, чем поиск нового продукта: организации могут обнаружить, что им необходимы знания и квалификации, чтобы осуществить подобные преобразования.

Как механический факультет может помочь

Поиск нового продукта/процесса
Университет владеет интеллектуальной собственностью. Если исследования имеют коммерческий потенциал, ученые факультета часто защищают их патентами, регистрируют авторские права. Практически любая интеллектуальная собственность может быть доступна компаниям, желающим использовать новые технологии в технологических процессах или для продвижения продукта на новые рынки, через лицензирование.
Разработка новых продуктов/процессов
Если идея создания нового продукта или внедрения нового процесса является следствием совместных исследований или разработкой ученых факультета, возможна их лабораторная проверка с целью разработки практических рекомендаций.

Отношения, на основе которых решается проблема

Механический факультет может корректно определить и решить проблему сам, или помочь это сделать самой организации, проводя совместные исследования, выполняя хоздоговорные работы. Если продукт уже разработан, он передается в соответствии с обычным договором или соглашением. Если организации желают воспользоваться интеллектуальной собственностью, ее передача осуществляется на основе отношений Лицензор-Лицензиат.

Научно-технические возможности

Проблемы с оборудованием

Некоторые организации любят разбираться в "за" и "против" лизинга или покупки нового оборудования - или хотя бы новой модели - перед тем как вложить деньги в это оборудование и обслуживающий персонал. Другим оборудование требуется изредка, и лизинговать или приобретать оборудование не имеет смысла.

Решение, заслуживающее внимания

Факультет имеет широкий спектр лабораторий и размещенного в них оборудования, а также специалистов, знающих особенности работы того или иного оборудования и технологии, доступные для производства на этом оборудовании. Если нужного оборудования у нас не окажется, мы воспользуемся услугами других университетов и научно- исследовательских организаций.

Наиболее приемлемые отношения

В данном случае - это Технический сервис и Консультации.

Анализ / Тестирование

Суть проблемы

Рано или поздно организация сталкивается с проблемой что-то протестировать или подвергнуть анализу. Компании может потребоваться организм, неизвестная субстанция, микстура, материал, сплав, которые надо будет индентифицировать и проверить, провести разрушающий или неразрушающий контроль. Проблема может возникнуть один раз, или организация постоянно сталкивается с такими задачами.

Наиболее приемлемые отношения

Очевидно, существуют специальные организации, которые выполняют подобные исследования. И компании могут воспользоваться их услугами. Однако, иногда требуется использовать специальное оборудование, или исследования носят комплексный характер, или под исследования нужно подвести теоретическую базу, построить модель. В этом случае сотрудничество с механическим факультетом наиболее выгодно.

Наиболее приемлемые отношения

В данном случае - это Технический сервис и Консультации.

Непрерывное профессиональное образование

Как это бывает?

Компании понимают, что успешные организации получают выгоду от инвестирования в сотрудников, но не знают, как сделать это экономически выгодно и такими путями, чтобы устраивало как предпринимателей, так и их сотрудников. Сотрудники хотят развиваться, чтобы эффективнее делать свою работу и продвигаться по служебной лестнице. Организации заинтересованы в развитии сотрудников, которое повышает эффективность их труда. Над соединением этих желаний и нужно работать.

Чем может помочь механический факультет?

Факультет может предложить множество путей решения, ориентированных на производственную практику, коммерчески обоснованных, отвечающих требованиям бизнеса.

Услуги

Бизнесмены обычно ассоциируют ученых с первопроходцами, что, в общем-то, правильно. Однако, ученые факультета постоянно совершенствуют методики обучения, которые пригодятся бизнесменам, которые хотят вложить инвестиции в развитие своих сотрудников.

Кроме того:
- Организации могут стать активными участниками разработки курсов. Это могут быть совместные проекты, специальные
договорные курсы или курс эксперта в какой-то области.
- Факультет может помочь в определении тем обучения и составлении плана обучения.
- Существуют курсы, на которых мы специализируемся.
- Все наши курсы ориентированы на производственные нужды.
- Вы сами можете определить, какие курсы Вам нужны.
Кроме того, курсы могут отличаться уровнем усвоения, длительностью, предметом изучения, аудиторией. Курсы ориентируются на восполнение знаний и умений. В последнее время получила развитие целевая индивидуальная подготовка студентов под конкретные рабочие места на том или ином предприятии, что омолаживает штат сотрудников, вносит новую струю. Все более курсы ориентируются на подготовку по вечерней форме, свободной форме или по дистанционной (часто с использованием современных технологий) форме обучения. Это означает, что Вы можете выбрать наиболее удобный график своего профессионального роста и профессионального роста ваших сотрудников.

Отношения, развивающие профессиональное обучение

Как получить курсы
Все курсы в университете платные, и их стоимость зависит от темы, продолжительности, количества обучающихся, используемого оборудования, количества привлекаемых преподавателей и т.д. Вопрос о стоимости решается на договорной основе.
Разработка и поставка курсов
Для многих случаев характерно Партнерское сотрудничество. В некоторых случаях обучающиеся от организации могут быть включены в действующую Группу управления/Группу технического сопровождения. Кратковременными курсами могут быть и расширенные Консультации.

Конференции/Собрания

Как это бывает?

Время от времени организации испытывают потребность во встрече и общении с потенциальными партнерами, клиентами и т.п. Есть деликатные условия, которые иногда требуют, чтобы встреча проходила на нейтральной территории. Или обнаружится, что необходимо больше места для встреч, или аудитории должны быть разноплановыми. А возможно, организации может просто потребоваться нестандартное оборудование или специальный сервис.

Решение, заслуживающее внимания

Факультет, как подразделение филиала, может обеспечить организацию конференций и встреч, их информационное, материально-техническое, бытовое сопровождение. В распоряжение организации поступит актовый зал, столовая, аудитории и лаборатории факультета, профессорско-преподавательский, учебно-вспомогательный и студенческий состав.

Целевая индивидуальная подготовка (ЦИП)

В настоящее время ЦИП является одной из основных схем перемещения научного и технического потенциала из университета на производство. Данная схема успешно работает только на механическом факультете с 1997 года. Каждая компания, которая стремится быть конкурентоспособной, должна использовать новые технологии, материалы, процессы. Следовательно, необходимы сотрудники, которые могут с ними работать. Определив свою потребность, компания может обратиться на факультет. Потребность может помочь выявить и факультет. Для каждой компании программа подготовки индивидуальна. Но всякая программа базируется на согласованном хорошо структурированном плане, целью которого является повышение качества подготовки специалиста в узкой отрасли. Конечным результатом подготовки специалиста является дипломный проект по теме компании и выбранной узкой отрасли, который одновременно может отражать результаты совместных исследований и давать практические рекомендации. Выпускник, молодой специалист приходит на предприятие подготовленным к своей будущей профессиональной деятельности, что снижает затраты на переподготовку другого специалиста, потери от вынужденного отставания от конкурентов, повышает прибыль от внедрения новых технологий. Продолжением сотрудничества в этой области может явиться менторство - консультирование университетским специалистом молодого работника, бывшего выпускника, по этой проблеме, что заметно ускорит адаптацию специалиста и приобретение им специальных знаний, умений и навыков.